严童玄和空子默两人在这两个月中，表面上没有任何的举动，私底下却是暗潮涌动。在这两个月内，他们每天晚上都会很晚休息，他们在分析组内所有成员的成绩，甚至将他们自从来公司至今的成绩也调用出来。分析他们在业务过程中所采用的方法，以及他们对待每一件事情的态度。
除此之外，他们每天观察每一个人的心理变化，揣摩他们的思维模式，就是为了更多的了解每一位成员，从而给他们指定改进计划。两个月时间他们看到了所有人的变化。
第三个月的第一天，他们两位早早的来到办公室，因为他们要开始行动了，就在这一个月，他们要对整个小组进行翻天覆地的改革。第一件事情就是开会。
所有人接到严经理开会的通知，没有任何的而异常反应，因为月初开会是非常正常的一件事情。所有人都懒洋洋的来到会议室，各个显得没精打采，各自干着自己的事情。
“好了，放下手头的事情，我们开会！”这句话和往常开会一样，一成不变的开场白，所有人就像没有听见似得，继续干着自己的工作，没有一个人回应。
“如果在三秒钟内，谁还在干着自己的事情，就请出去！”这句话说的很平和，没有责备的意思，但是掷地有声，所有人感受到严童玄的气场前所未有的强大。所有人在最短的时间内停止了手头的事情，一致地看向严童玄。
“两个月了，让大家尝试了一下，没有经理的日子，是不是过的很舒服？还打算过这样的生活呢？”所有人感觉到阵势不对，面临的是本部门最大的一场“浩劫”。
“今天我不说业绩，因为在所有人的心理觉得我们小组成绩差是理所应当的，大家对此已经麻痹，所以说业绩也就没有作用了。”所有人松了一口气。
“我要说的是我们以后的计划和打算，我不说业绩，并不是我不在乎每个人的业绩。我也很看重我们大家的成绩，但是我不问过去。不管你来公司多长时间，不管你成绩如何，从今天起就算是一个完美的结局。但是也是一个开始，我们的这一个月的目标就是要摆脱这么久以来最差的名声。”
“这怎么可能？我来公司两年时间就没有改变，在一个月时间内怎么能改变！”沉不住气的陈蕊先犯嘀咕了。
“对啊！每个人都觉得这是我们应该得的名声，所以我们就心安理得的在每一次的成绩中拿着倒数第一的名次。就像陈蕊说的，两年时间都没有改变，怎么
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