第59章：内部创业的鼓励
?“连界”鼓励员工进行内部创业，提供资源和支持，将优秀的内部项目转化为公司的新产品或服务。
在“连界”不断发展壮大的过程中，林峰逐渐认识到，持续的创新不仅需要来自外部的灵感和技术，更需要挖掘公司内部的潜力。为了激发员工的创造力，林峰决定推行一项内部创业计划，鼓励员工提出创新的想法，并将这些想法转化为公司的新产品或服务。
在一次公司全员大会上，林峰宣布了这个计划：“在‘连界’，我们每个人都是创新者。今天，我很高兴地宣布，我们将启动一个内部创业计划。这个计划的目的是鼓励大家提出创新的想法，无论是新产品、新服务还是改进的流程。我们将为这些项目提供必要的资源和支持，帮助它们成长为公司的新亮点。”
技术总监张伟对此表示兴奋：“这是一个非常好的机会。我相信我们团队中有很多未被发掘的好想法。这个计划不仅能激励我们的创新精神，还能增强我们的团队凝聚力。”
市场总监李婷也提出了她的看法：“这个计划能够让我们更直接地了解市场需求，快速响应。我期待看到从不同部门涌现出的新点子。”
人力资源总监孙莉负责制定了详细的计划执行方案，包括项目申报流程、评审标准、资源配备和后续支持措施。
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