接任以后第一件事就是增加负责人，并且细分到三十人一个负责人的模式，同时给负责人加薪五百元，这点钱在吴海霞要求的工作量面前真是小意思了。
这种事多钱又少的岗位，对于计件岗位可一点吸引力都没有！因为人家大姐用那点时间动动手，得来的钱只多不少，谁都不愿意被选上。
谁没有正事啊，可怜嘉乐就这么稀里糊涂的被公投到了这个位置，这可把嘉乐害惨了，不能按时摆摊挣钱，还要挨骂，这是后话。
除了上述的改变之后，吴海霞颇有实干风格，在车间设了一个常驻办公室，顺带的也给几个负责人留了位置，所以嘉乐只要处理完生产任务就必须坐在办公室里办公。
问题是她不会电脑啊，这可苦了嘉乐了。
于是得到接任的消息，嘉乐立刻头疼的找付闻初商量“真的是无语死了，莫名其妙的被选上去，问题是我又不会。”
付闻初安慰道“菜市场那边有一家电脑培训，晚上我们去看看。”
“会不会很贵，我没多少钱了！”
嘉乐满是担忧。
“去看了才知道，这样子要不你等会吃完饭了去办公室里拿那电脑看看，看你会不会操作？”
“好吧，我试试吧，但是我只会开机关机，连键盘都用不利索！”
“别但是了，那么难搞的钢琴你都会两手，这个肯定也不难，你可以的！！”
这精神安慰并不能缓解焦虑，这午饭她是食之无味。
好在今天下午吴海霞并没有来办公室办公，嘉乐做完了手头上的活，趁着大休息的间隙，犹犹豫豫的走进了办公室捣鼓电脑。
开机还是以前中学在信息技术的书本上学来的，做完这两个步骤，她就不知道该干什么了，一脸茫然的看着电脑上的图标，以及键盘上的字母，只觉得自己和文盲也没什么区别。
真的能学会吗？
要是学不会报班不是浪费钱了！
内心一番挣扎，好不焦虑！
这时候门口外面探出一个脑袋，喊道“你们办公室的几个负责人呢，吴副总要你们去行政楼开会，记得带上笔和本子，别迟到了。”
那人是一个穿衬衫的男生，看起来年龄不过二十来岁，目光清澈。
嘉乐茫然道“行政楼哪里？”
“三楼，多媒体会议室，速度！”
这才上任就来活？嘉乐拉着另外几名负责人风风火火的往往会议室赶。
这个会议的内容是配合甲方进行新季度巡厂，各车间相互做好巡前检查。
作为公司有史以来签的最大国外客户，要求非常严苛，会议上，公司所有的中层，基层都参加了，足以说明公司的重视程度。
吴海霞用中英夹杂的句子分配各小组的任务，嘉乐才明白他们小组的任务是和仓储部互检。
根据吴副总的要求，此次检查纳入个人考核，如果所在巡检区域不过关，不管职位如何都要做开除处理。
此话一出，压力瞬间笼罩到了基层负责人的脸上，这可是检查的第一线，功劳没有苦劳不少，真是个苦活。
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