天，她一句完整的话都说不出来，考官无情地画了个叉，“淘汰，下一个……”
到了第五个，复试者答道：“不需要没关系，不过您可以先了解一下，我们这个产品对您小孩的成长非常有帮助，你的钱不会白花的……”
这话术听着其实很蹩脚，没想到却通过了复试。
第六个，考官换了说法，“我现在很忙！”
复试者答道：“好的，那您什么时候有空呢，我下次打给您……”
这是很正常的对话啊，出人意外的是，淘汰了。
后面有人答道：“您可能在忙着吧，不过不会耽误您几分钟，我们产品是专门针对小孩子的……”
居然通过了！
实话实说，虽然复试者有实力的差别，但不可否认的是，后来者还是更有优势，因为越往后，他们越有前车之鉴。
他们不断总结经验，调整原本的话术，陆陆续续也就有人通过复试。
考官当然也懂，于是不断抛出新的问题，以便观察每个人的实力。
没钱，太贵了，我自己买玩具就行，已经在上早教班，我家孩子听话所以不需要……不一而足。
对小风来说，这些都是客户异议，答什么不重要，不挂电话继续说就行。
令他万万没想到的是，他居然被淘汰了！
复试结束，两位考官走出考场，站在门外的小风连忙跟上，“您好，我可以问一下，我是怎么被淘汰的吗……”
她们头也不回，大踏步向前，走进了另一间办公室……
晚上下班后，明珠回来听说了情况，和小风演练了一遍复试现场，指出了问题所在，“你话术都没问题，最大的问题就是语速太慢……听起来太老成了，得给人青春阳光的感觉……”
“那怎么办，我说话一直都是这样……”
“练呗，我们组长说过，打电话时要吐字清晰，精神饱满，脸带微笑，语速略快，才能感染人，这都是可以训练出来的……”
于是小风重新投了简历，在家练了一个星期语速和情绪状态，再次参加了面试和复试。
毫无悬念，这次他通过了，同样是一百来人只留下了十来人，淘汰的都离开了。
不一会儿，六个组长进来坐在第一排，人事主管说道：“开始吧！”
按她的要求，通过者走到前面，简单做了个自我介绍，我叫什么，多少岁，来自哪里，上一份工作做的什么等等。
他们一个一个介绍完毕，全部站在前面，站成一排。
明珠说过，话务部一共有6个组，从A组，b组，直到F组。
接下来就是选人，每个组最少选一人，最多选二人，如果有分歧，组长之间再协商解决。
A组先来，她选了两个。
然后是b组，选了一个……
小风站在前面，眼看左右一个一个被选走，脸上笑容僵住，心里不安起来……
最后剩下他一个，被F组“选”走了。
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