尽管林晓对苏然的傲慢感颇有微词，但在公司里，苏然却常常受到他人的夸赞。
在一次公司的高层会议上，各个部门的负责人都在汇报工作进展。当苏然起身发言时，他条理清晰地阐述了自己所负责部门的业绩和未来规划，每一个观点都切中要害，每一个决策都显得深思熟虑。会议结束后，几位高层领导纷纷对苏然表示赞赏，称赞他的领导能力和战略眼光。林晓在一旁听着这些夸赞，心中不禁泛起一丝疑惑。她不明白为什么大家都对苏然如此推崇，明明她看到的苏然有着让人难以忍受的傲慢。
在公司的员工食堂里，林晓偶然听到几个同事在聊天。他们谈论着苏然最近带领团队完成的一个重大项目，言语中充满了敬佩。“苏总真是太厉害了，那个项目那么难，他居然能带领我们成功拿下。”“是啊，他的决策总是那么果断，让我们少走了很多弯路。” 林晓默默地听着，她开始反思自己是不是对苏然的看法过于片面了。也许在工作上，苏然确实有值得大家夸赞的地方。
有一次，林晓去拜访一位客户。在交谈中，客户也提到了苏然。客户对苏然的专业素养和敬业精神赞不绝口，说与苏然合作让他们感到非常放心。林晓心中一动，她意识到苏然在外界的形象也是非常正面的。也许自己应该重新审视一下苏然，不能仅仅因为他的傲慢就否定他的全部。
随着时间的推移，林晓听到的关于苏然的夸赞越来越多。有人称赞他的创新思维，有人称赞他的团队管理能力，还有人称赞他的人格魅力。林
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：xiashukan.com