团队的默契源自于一种信任，而信任的建立却源自于一种彼此给予的安全感。我们常常认为团队的默契是通过磨合奖励的，但是单单的磨合却紧紧给予的始终彼此之间痛点的推让，这不是在部队也是在企业走向世界的终极考验。
而人的视线也始终随着位置迁徙发生变化，这种变化在基层是很难显现出来，但给予吴青良好的先天性的视线开拓方面的教育，铁拳团才将这个重任交给了一个排长，当然这时军队大院，是尖刀侦察连走出来的排长。
视线的开拓也许只有在这样一名军官身上才会有他应该的效果。
通过一系列的操作，虽然只是作为军事学院的一名学生，王路琴也逐渐明白他这个大哥的用意，以往的理论看的多，学得多，但终究是不能找出问题的症结点，这源自于自己尚处于底层的价值观念，这种价值观念似乎与所处的位置，以及从事的工作，并且教育的程度没有太多的关系，他对大哥的佩服之情也渐渐多了几分，以前对大哥那种依赖也逐渐由兄长向老师方面进行了偏斜。
凌晨五点的侦察连，多数人还处于睡梦中，天空还黑蒙蒙的，王连长着急六人紧急集合。
“今天作训任务，你们六人进行八十公里越野，记住这次越野不但要负重越野，而且不能有一个人掉队，如果你们小组有一个人掉队，明天就是九十公里，以此类推，直到你们六人满足要求为止。”终于安耐不住的王连长开始队六人进行了严酷的训练，说是训练，也是现在吴青、王路琴更能明白连长的用意。
“报告”婉风对王连长这种安排十分惊讶，随机喊到
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：xiashukan.com