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    第50章 绣坊扩张 (第2/2页)

了她的潜力,决定录用她。

    除了绣娘,绣坊分坊还需要招聘其他工作人员,如负责原材料采购的人员、负责绣品包装和运输的人员等。对于这些岗位,苏锦绣同样严格把关,她要求采购人员要熟悉市场行情,能够以合理的价格采购到优质的原材料;包装和运输人员则要细心负责,确保绣品在运输过程中不受损坏。

    而管理人员的招聘更是重中之重。苏锦绣需要那些既懂得刺绣业务,又有管理经验的人才。她向各地的商业伙伴打听,也在一些商业场所张贴招聘信息。

    一位名叫赵宇的男子前来应聘管理人员职位。赵宇曾经在一家大型纺织企业工作过,有着丰富的管理经验。在面试过程中,他详细阐述了自己对绣坊分坊管理的规划,包括如何提高生产效率、如何进行质量监控以及如何协调员工之间的关系等。苏锦绣对他的回答非常满意,决定录用他。

    随着员工和管理人员的陆续到位,绣坊分坊终于开业了。开业当天,热闹非凡。苏锦绣邀请了各界人士前来参加开业典礼,展示了绣坊分坊的规模和实力。

    分坊的绣娘们在开业后迅速投入到工作中。在管理人员的组织下,生产有条不紊地进行着。新的绣坊分坊采用了一些新的管理模式,例如,设立了生产小组,每个小组由一名经验丰富的绣娘担任组长,负责小组内的生产任务分配和质量检查。

    绣坊的扩张不仅增加了绣品的产量,满足了市场的需求,还为更多的人提供了就业机会。小镇上的人们因为绣坊分坊的建立,生活水平得到了显着提高。他们对苏锦绣充满了感激之情,而苏锦绣也对绣坊分坊的未来充满了信心。她知道,绣坊在不断发展壮大的道路上又迈出了坚实的一大步,她将继续带领绣坊走向更广阔的天地。


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