了她的潜力，决定录用她。
除了绣娘，绣坊分坊还需要招聘其他工作人员，如负责原材料采购的人员、负责绣品包装和运输的人员等。对于这些岗位，苏锦绣同样严格把关，她要求采购人员要熟悉市场行情，能够以合理的价格采购到优质的原材料；包装和运输人员则要细心负责，确保绣品在运输过程中不受损坏。
而管理人员的招聘更是重中之重。苏锦绣需要那些既懂得刺绣业务，又有管理经验的人才。她向各地的商业伙伴打听，也在一些商业场所张贴招聘信息。
一位名叫赵宇的男子前来应聘管理人员职位。赵宇曾经在一家大型纺织企业工作过，有着丰富的管理经验。在面试过程中，他详细阐述了自己对绣坊分坊管理的规划，包括如何提高生产效率、如何进行质量监控以及如何协调员工之间的关系等。苏锦绣对他的回答非常满意，决定录用他。
随着员工和管理人员的陆续到位，绣坊分坊终于开业了。开业当天，热闹非凡。苏锦绣邀请了各界人士前来参加开业典礼，展示了绣坊分坊的规模和实力。
分坊的绣娘们在开业后迅速投入到工作中。在管理人员的组织下，生产有条不紊地进行着。新的绣坊分坊采用了一些新的管理模式，例如，设立了生产小组，每个小组由一名经验丰富的绣娘担任组长，负责小组内的生产任务分配和质量检查。
绣坊的扩张不仅增加了绣品的产量，满足了市场的需求，还为更多的人提供了就业机会。小镇上的人们因为绣坊分坊的建立，生活水平得到了显着提高。他们对苏锦绣充满了感激之情，而苏锦绣也对绣坊分坊的未来充满了信心。她知道，绣坊在不断发展壮大的道路上又迈出了坚实的一大步，她将继续带领绣坊走向更广阔的天地。
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