顾飞淡笑道：“难道我的高效你从未见过？”
对于韩晓萌这样的纠结之人来说，这简直是打击。
\"嗯嗯嗯，厉害厉害。\"
随便称赞一番后，她便不看他，又专心工作起来。
\"今天不会突击检查了吗？\"顾飞问道。
\"今天事情太多，就不过来了。\"韩晓萌头也没抬道，“你的能力我清楚。\"
\"大概没什么问题，就先放下吧。\"
她不抬眼看顾飞主要是怕眼神交流。
担心自己会被顾飞的外表所吸引。
就在昨晚，韩晓萌惊奇发现自己似乎有些肤浅：
除了顾飞的优秀能力和积极的态度之外，
她竟然是个看外表的人。
真够庸俗的！于是她选择尽量少看。
\"我有一件事情想问问你。\"顾飞说。
韩晓萌一边看似忙碌，实则看了一行字三遍后说：
\"有事就快讲，我没空闲呢。\"
顾飞点点头，他确实在摆样子忙碌。
他便直接进入主题：
\"关于公司奖金、赔偿之类的分配，需要多少管理层批准？\"
韩晓萌忽然抬起头来。
显然对这个问题有点出乎意料。
\"这……这个我真的不太了解。\"
\"平时我主要是核对工厂的工资单。\"
\"你这么问是为啥？\"
\"没什么，只是好奇。\"顾飞说，\"那该问谁？\"
\"这个问题应该是询问人力资源部门的……\"
\"他们负责人员调度，或许知道这些。\"韩晓萌含糊其辞地说。
顾飞点了点头：\"好，工作我这边也结束了，先出去一下。\"
韩晓萌叫住打算离开的他：\"你不会是要早退吧！\"
\"怎么可能？我真的是有事处理，稍后回来办理正式下班手续的。\"说完，顾飞露出一抹狡黠的笑容。
趁着没听到拒绝的言辞前，他迅速离开了。
—— （此处插入赵、钱、好三位角色的小故事片段，省略） —
他曾来过人力资源部门几次，路径熟悉。
径直找到位置后敲门进屋。
邱志军正在整理各生产线主管送上个月员工的工作评价表，
这是为了确认年终奖和优选名单，确保公平性考量。
看到顾飞，邱主任抬起眼。
眼前不正是亲手选拔上任的厨师长吗？
毕竟亲信，自然要给予优待：
\"小顾，你怎么过来了？来坐呀。\"
顾飞直接说来意：\"邱主任，今天有件事想请教您：我们工厂的人员调遣表格，您是否有所保留？\"
\"我想查看人事上的安排状况。\"他说得直接了当。
邱志军闻言，面色阴郁了下来：
\"小顾，你是打算来试探我的工作吧？\"
顾飞摇了摇头：\"不，我只是想看看我头顶上有哪些领导层。\"
\"难道你又要拉拢关系了？\"邱主任愈发不快。
跟这家伙沟通真是费劲！
没办法，顾飞只得转而问：\"邱主任，赔偿金流程您经手过吗？\"
邱主任一听气不打一处来，将手中的笔一拍桌子：
\"你在说什么！\"
\"我能处理这些吗？我是管理人，怎么可能会涉及款项事宜？\"
\"说说清楚，你的目的何在？这样子让人一头雾水的我可吃不消。\"
明白了他的意思，与这号人物说话必须一语点明核心。
他终于吐露了关于赔款被盗、杨厂长要求调查的事情。
这下邱主任彻底怒气上涌，从椅子上站起，语气激动：
\"胡闹！这也太过份了吧！\"
\"怪不得你之前东拉西扯不敢直说，原来是害怕我掺和其中。\"
\"我可以肯定，这件事我清白无比，绝无关联！\"
“你等等，我现在立刻给你找出我们工厂的人员关系表或者职工名录。\"
“哦，应该是指职工表才对。\"
“你就等着吧。\"
说着，邱志军一边忙碌地寻找一边催促道。
约莫过了五分钟的样子，邱志军才从抽屉深处找出了一份旧得几乎不用的职员关系图。
顾飞走上前仔细观察，注意到那竟然是手绘版本，主厨的名字还是何雨柱，似乎已经好久没有人动过。
“瞧，厂里的人员通常变化不明显，新人进进出出倒是常见现象。\"
“因此这份名单一直没有更新过。\"
他边说边拿起笔，准备把何雨柱的名字改换成顾飞。
顾飞对此点头称是，他看出大型、老牌工厂内部门间的权衡稳定。
顺着他手指的方向看，随着管理等级升高，他发现主厨已升职成主管级别的 ，再往上由人力资源负责员工的安排和管理。
更往上层，则是以李副厂长以及杨厂长为核心。
因此，即使起初他的投诉跨越级别大，但在担任主厨之后，顶多就只需跳过两名领导层次。
哪怕只是两名，也能显示出工厂领导对他照顾的程度了。
当前最关键的人并非厨师本人，而是他的父亲——顾国兴，一个技术人员，在西厂二车间第三小组。
据邱志军所说，整个车间的工作都离不开他父亲的智慧，而这是邱志军通过间接了解知道的，因为少有时间亲自到车间。
再往上一层是小组组长，紧接着就是车间主任，直接隶属于李副厂长管理。
直到此时，顾飞意识到自己未曾料到的事实：李副厂长居然掌控着他的父亲！
至于人事部门的权力范围，顶多触及到车间主任。
然而，由于级别相近，并不是严格的垂直管理体系，管理并未完全涵盖至此。
邱志军问：“怎么样？记得住这些吗？”
看着他的眼睛里充满了期待。
顾飞轻轻点头。\"没问题，全靠系统的超强记忆力，这些我已经熟记在心了。\"
邱志军接着指出：“除了解决下面层级的问题，我可以帮忙解决，但是关于李副厂长的部分，不论遇到什么难题，你最好都不要干预太多，这是我给你的另一个提醒。\"
这也是他们多次提出的警戒。
连杨厂长与邱主任都曾反复提醒此事，顾飞好奇这位副厂长究竟有何本事让大家如此敬畏。
“为什么呢？”
他带着疑惑问，“是因为……？”
然而说到这里，邱志军顿了顿，
“记住关键在于厂里对他的普遍好评和他岳父的势力。
这种程度的小贪小占的事儿，根本不影响他。\"
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