像一个新过门的媳妇，进入汪氏后，李非感到了种种的不适，又不得不小心翼翼地应付这些不适。
汪氏酒店管理公司的架构搭建起来了。总经理李非的直接下属有六个。他们分别是人事总监、采购总监、财务总监和营销总监及两个酒店的总经理。前两位总监是总部派下来的；后四位是香水星河酒店的旧人：马科、谢罕、黄康华和宋博。
按照香水星河酒店的机构设置，采购部归口在财务部的下面。对于管理公司把采购部的负责人提高到总监级别，李非感觉有点别扭。他用试探的口气说出了自己的想法。黄云天像不认识地逛了他一眼，不耐烦地说，老李，你要注意，不要总是用你们香水星河酒店过去的一套来评判现在的管理公司。
老李——这是黄云天第一次这么称呼李非，此前他都是称他李总。李非有被吆喝的感觉。心里自我宽慰：老李就老李吧，何况这是在私底下，又不是正式场合。可是不要香水星河酒店的一套，那么香水星河酒店这班人的价值又何在呢？
合并两家酒店的采购部，毫无疑问是对的。两家酒店合在一起，还不到三百间客房的规模，而且又是在同城。但采购部由原来的保障服务性部门变成审核审批机构，需要的物品不能及时到位，让两家酒店叫苦连连。偏偏采购总监还是一个很强势的人，开口闭口都说这是按总部的意见办事。
也不知是从哪里谋来的这么一个宝贝！宋博把手里16K的黑皮笔记本摔在桌子上，向李非抱怨道。
昨天下午，香水星河酒店厨房临时补了一个加急申购单，报到采购部，采购总监当时不在，采购员郑柏文说，没有总监签字我们不敢执行。
厨房的人说，你跟他打个电话请示一下不就行了？别人都还说你脑瓜灵活。
郑柏文说，真的不行。前几天他自作主张办事被狠批了一顿，还扣了这个月的奖金。
厨房的人发恼说，难道你郑柏文也变成一个死人了？
郑柏文也气恼，拿起电话给采购总监打了过去，报告了厨房要急购的事。
您什么时间可以过来？他小心翼翼地问。
电话那头声音很大，连旁边的人都听得清楚：他们现在知道着急，早干什么去了？先给我放着，让他们长一长记性！
华敏在厨房气得又骂人又摔东西：搞他妈的个鬼，搞不成算了！
李非跟宋博说，等会你在晨会上把这个问题提出来，我再来跟他说。
宋博愤愤地说，我真不知道他哪来的那么大的权力！
你真的不知道他的来头？黄康华问宋博。说着，看了一下门口。此刻小会议室还只有他们三个人。黄康华小声说，他是老板的表弟，不然他怎么敢谁都不怕，谁的话都可以不听。
听见门外有响动，李非警觉地扭头看了一眼。宋博和黄康华也受了惊吓似的跟着扭过头去。此时，人事总监吴宁安出现在了门口。
你们在说什么？他一脸狐疑，话里带着质问的口气。
跟吴宁安相处时间虽然不长，但李非感觉他的做派很像一个人。刘富贵？不错，就是那个随身携带剐皮小本本的刘富贵。他时刻保持着警惕，像一只嗅觉灵敏的狗。而且总是以正义、正确的面目出现。
虽然黄康华强调说没什么，但吴宁安根本不信。没什么怎么会鬼头鬼脑？
一会，几个人都到齐了。开始吧。李非拳着右手在黄康华面前的桌子上轻轻扣了两下。香水星河酒店的老规矩，从李非的右首开始，逆时针方向转，挨个发言。吴宁安坐在他的左首，负责会议记录。黄康华打开本子，照本宣科地说了几个问题。
开业印刷的一批广告宣传品结账没有？黄康华问马科，质量太差了。纸质和印刷都有问题。
马科说，谢罕都没有签字，我怎么给钱。
谢罕说，来找过我几次，我说要么更换，要么扣钱，他们没同意，气呼呼地把账单拿回去了。
轮到宋博，他重点讲了物品采购的问题。他说由于有时有的原材料采购不能及时到位，对生意有影响。希望这个问题能得到解决。
尽管说这些话时，宋博口气缓和，还用了有时、有的这样的缓冲词，李非注意到，采购总监胡高的脸色还是很难看。他用笔在本子上焦躁地乱画着什么，恨不得把笔尖画断，把本子画穿。李非知道，他这是在拿笔和本子出气。
胡高讲带武汉口音的普通话。他说，有的人，口口声声讲规范化、制度化管理，落实到自己的身上，自己的部门，就变样了。我们采购部对物品采购的流程规定已经发下去了，我请你们仔细看看。一个计划性，一个书面申请，一个审批权限，你们是否在认真执行。你事先无计划，随时摸脑壳，影响生意你怪谁？
香水星河酒店这班人看不惯胡高，嫌他粗俗，没文化，以跟他平起平坐为耻。胡高也看不起香水星河酒店这班人，一个个故作清高，咬文嚼字，连三尺高的尿都窝不起来，还想跟人赌狠。
按胡高的本意，他是不愿到香州来工作的。凭亲属关系，他最先是被安排在汪氏武汉总部食堂做采买。由于工作认真，吃苦耐劳，后来老板把食堂管理都交给了他。他的老婆也在食堂上班，孩子在上小学，小日子过得富足安稳。这次汪老板亲自找他谈话，要他到香州来工作，说酒店采购是一个特别关键的环节，他必须找一个信得过的人来替他盯着。
职务、待遇我都会给你。汪老板说，职务是采购总监，工资是你现在工资的两倍。除了你自己的本职工作要搞好，其他的事你也要给我多长一只眼睛。别人部门的事不用你直接管，私下跟我报告就是。你这次去香州责任重大，使命光荣。你不要辜负我的期望。
在企业内部安排亲信和眼线，这是一般私企老板的通常做法。汪氏这么做，也不奇怪。但遇到胡高这么一个强势的人，就把问题放大了。
自恃有老板给的尚方宝剑，胡高当然不会把谁放在眼里。在一般情况下，公司在初创期的磨合很正常，也不难解决。但遇到胡高这种特殊情况，李非不得不要多动脑筋。胡高发言时，他看见宋博早已憋得两脸通红，恨不得不等胡高说完就要反驳。他抬手向宋博压了压。
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